Audyt kadrowo-płacowy
Audyt kadrowo-płacowy
Audyt kadrowo-płacowy to zespół czynności prowadzący do kontroli całokształtu bądź wybranych zagadnień z obszaru kadr i płac. Jest to obiektywna weryfikacja zgodności dokumentacji ze stanem faktycznym, która pozwala rzetelnie ocenić poprawność prowadzenia dokumentacji oraz polityki kadrowej danego podmiotu.
Podczas audytu kadrowego szczegółowej analizie podlegają m.in.:
- akta osobowe pracowników,
- ewidencja wynagrodzeń pracowniczych,
- listy płac,
- dokumentacja zasiłkowa,
- dokumentacja związana z ZUS w tym zgłoszenia, zmiany, rozliczenia (terminowość regulowania zobowiązań i przekazywania dokumentacji), ewidencja urlopów wypoczynkowych,
- dokumentacja dotycząca delegacji pracowniczych,
- informacje związane z kontrolą czasu pracy,
- umowy o pracę/zlecenia/o dzieło.
